株式会社 シグマ

介護職員として入職し、2年目で相談員へ。5年目にはケアマネジャーの資格を取得し、20代で施設長を任されました。当時は自分の未熟さを感じましたが、現場を経験したからこそ見えるものがあるはず。あの頃の経験を糧に、現場目線を重視した環境づくりを心掛けています。

会社の先輩の温かいサポートのおかげで未経験からでも安心して働けています

未経験で入職しましたが、会社の補助を受けて初任者研修へ通うことができ、研修時間を一部勤務扱いにしてもらえたので助かりました。現在は有料老人ホームに勤務。夜勤もあり大変ですが、利用者様の「ありがとう」という言葉にやりがいを感じています。今後の目標は介護福祉士の資格取得。将来は親身になって教えてくれた先輩のようになりたいです。

職員一人ひとりの成長を支えることにやりがいを感じています

現在はデイサービスの管理者として、チーム作りや職員の育成に力を注いでいます。介護職員から管理者となったことで視野が広がりました。経験豊富なベテランと新しい職員が共に成長できる環境を整えることに、大きなやりがいを感じています。今後は『あんずハウス西公園』の認知度を高め、独自のデイサービスとして選ばれる場所を目指したいです。

利用者様からいただく温かい言葉が日々の励みになっています

日々のケアでは常に笑顔を忘れず、利用者様の想いを尊重する姿勢を心掛けています。名前を覚えてくださり、「あなたがいると安心する」と言っていただけると、私でも少しは役に立てている気がしてうれしいですね。これからも現場で一人ひとりに真伨に向き合い、利用者様に喜んでいただける提案を積み重ねながら会社へ貢献していきたいです。

Q.キャリアアップのイメージが知りたいです
A.介護福祉士の資格取得には、費用の補助など万全の支援体制を整えています。また、現場経験を積んだ後は、生活相談員やケアマネジャーとしての道も目指せます。

Q.採用で重視しているポイントはなんですか？
A.面接で実際に話した際の印象や人柄を最も大切にしています。未経験の方も、新卒の方も、経験豊富な方も、一人ひとりと向き合い個人の魅力を重視した採用を行っています。

Q.入社時に必要な資格はありますか？
A.無資格の方も大歓迎です。初任者研修の費用は会社が全額負担。研修日程の半分以上が勤務扱いなど、業務の一環として資格取得に専念できる環境を整えています。

Q.勤務形態を教えてください
A.ライフスタイルや家庭の状況に合わせて柔軟に変更可能。10分単位の時差出勤や時短勤務など、一人ひとりの状況に寄り添い無理なく働ける環境を整えています。

Q.転勤はありますか？
A.転勤は青葉区の西花苑と立町の2拠点のみ。会社から提案することはありますが強制的な異動はなく、基本的には本人の希望に合わせて転勤が可能です。

Q.有給休暇取得率が知りたいです
A.有給休暇取得率は61.0%（2025年4月～2026年3月実績）。産休育休取得後復職率は100%（過去5年間実績）。休暇を取りやすく復職しやすい環境づくりを大切にしています。