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株式会社ユーメディア

働く人も、地域も輝く　まちの元気をつくる最前線

地域の未来をつくるを合言葉に

『ユーメディア』は、「ちいきのミライ、わたしたちから。」をクレドに掲げ、仙台・宮城を基盤に、印刷やWeb、イベントなど様々なメディアを通じて、コミュニケーションサポート・メディアプロモーション・地域ブランディングの事業を展開。顧客と地域の人の役に立ち、ともにゆたかなミライを実現することを目指している。

主体性を発揮する組織の土台となる環境とカルチャー

社員が自らオフィス環境や働き方を考える運用により、生産性とクリエイティビティを高めている。人材育成や組織開発が事業成長と好循環を生むことを目指し、知識と経験を活かした多様な人材が活躍している。挑戦を是とする文化により若手が主体的に機会を創出。またキャリアを長期的に考えることができるよう環境を整えている。入社1年目で地域ブランディング事業部に所属する阿部さんは「優しい先輩が多く、風通しがよい。思いついたアイデアも相談しやすい」と笑顔を見せた。事業と人、双方の成長を支える組織基盤がここにある。

◯新入社員同士でも積極的に意見交換し、そこから新しいアイデアが生まれる。
◯新入社員が企画・運営する「一年生ラジオ」。第2・4金曜17:30より放送中!
◯定期的に1on1面談を実施。不安も目標も気軽に話せる安心の環境。

◯2025年、コミュニケーションデザインラボとしてオープンした「MEDIUM」。
◯地域のステークホルダーとともに継続的に実施している深沼ビーチクリーン。

【先輩インタビュー】
この会社に入社して一番やりがいを感じたことは？

地域ブランディング事業部
鈴木明里さん（東北学院大学出身）
【入社】2023年4月

目に見える成果物があるから、ダイレクトに反応をいただける!

企画営業職として、企業や自治体の課題解決をサポートしています。やりがいは、印刷物や広告、イベント運営を通じて、成果物を目に見える形で提供し、お客さまの反応を直接感じること。現在入社3年目、少しずつ業務にも慣れてきたので、今後は自分でプロジェクトを引っ張っていけるよう、頑張っていきます！

Message人間関係がよさそう！と入社を決めました。

きになる○○○をCHECK!

Q. どんな人が向いていますか？
A. 成長エンジン、素直さ、地域への思いを持ち、地域課題を解決する意欲のある人が向いています。

Q. 研修内容や教育体制を教えてください
A. カフェテリア式（選択式）研修制度を導入。現在もしくは将来に向けて必要な研修を社員自ら選択します。

Q. 会社の雰囲気を教えてください
A.地域を元気にしたいという共通の思いを持ち、チャレンジを大切にする環境があります。

地域の未来を思い、共に創る仲間を募集しています！

人材・組織開発チーム

会社情報＆採用データ

設立: 1960年1月
代表: 今野均
資本金: 6,000万円
従業員数: 133人（男性81人／女性52人）
住所: 〒984‐8545
仙台市若林区土樋103番地
TEL: 022-714-8311
初任給: 220,000円～
福利厚生: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、企業年金基金、従業員持ち株会、慶弔見舞金制度、保養施設、社内懇親会（ビアパーティー、ボウリング大会、社員旅行）、他
休日休暇: 週休2日制（土・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休業、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、他
※年間休日121日
採用担当者連絡先: 022-714-8311
saiyo@u-media.jp
募集職種: 企画営業職
※選考の中で別職種をご案内する場合があります。

インターン受け入れ／あり
募集対象: 大学院卒、大卒
採用サイト: https://recruit.u-media.jp/

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