パイオニア システムテクノロジー 株式会社

パイオニアグループの一員として、カーナビやカーAVシステムのソフトウェア開発を主力事業とする『パイオニアシステムテクノロジー』。最大の特徴は、仕様検討から評価まで一貫して担う開発体制にある。仙台にいながら大手カーメーカーと直接やり取りし、企画段階から関与できる環境はエンジニアの視野を広げ、確かな成長を後押しする。組み込み開発を活かしたロボットアーム制御等の新領域へも挑戦。常に新たな技術に挑む環境が、一人ひとりの成長にもつながっている。
求めるのは、チームに不可欠なコミュニケーション力と、物事への興味・関心、向上心を持つ人材。個々の習熟度に合わせた手厚い教育体制により、専門領域を専攻していなくとも着実に成長できる土壌が整っており福利厚生は関東圏と同水準を整備。在宅勤務やフレックス制度も柔軟に運用されているので、個々のライフスタイルに合わせた選択を組織全体で支える文化が、企業の持続的な成長を支えている。

①1DAY仕事体験（オープンカンパニー）
2026年6月～10月
②10daysインターン
2026年8月・ 9月

★実施日数★①半日　②2週間以上
★対象★高専卒以上、2027卒・2028卒・2029卒・2030卒
★内容★①事業説明、ワークショップ　②事業説明、業務体験、座談会
★ポイント★服装自由、土日祝実施、フィードバックあり　※②は交通費・宿泊費支給

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Q.研修内容や教育体制を教えてください
A.新人のレベル感によってカスタマイズしていますが、新人研修は入社して基本3カ月程度。マナー研修をはじめ、開発の基礎知識取得やミニプロジェクトで実践に近い研修を行い、外部講師や現場社員を講師に向かえ開発業務について学びながら、現場とのコミュニケーションのとり方や会社のルールを学んでもらっています。

Q.勤務形態を教えてください
A.フレックスタイム制(コアタイム10時～15時)を導入しているので、エンジニア社員は通勤ラッシュを避け9時半頃出社する方が多いです。全社員リモート勤務が可能なため、「今日はリモートでプログラミングに集中！」、「今日は実機を使って動きを確かめよう！」と柔軟な働き方が可能です。

Q.どんな休暇制度がありますか？
A.完全週休2日制(土・日曜)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始長期（9日間前後）連休あり、5日間の連休を各自で設定するフレックスバケーション、リフレッシュ休暇などがあります。