株式会社 ジャムコ エアロマニュファクチャリング

Q.研修内容や教育体制を教えてください。
A.入社後は新入社員研修のほか、配属先に応じて必要となる社内資格取得のためのフォローアップ教育を定期的に実施。業務に就きながらキャリアアップを目指していきます。

Q.会社の雰囲気を教えてください。
A.平均年齢37歳と若く、フラットで風通しのよい職場環境です。わからないことや不安なことがあっても頼れる先輩が多いので安心。自分の成長にもってこいの会社です。

Q.職場の男女比や年齢層を教えてください。
A.男性80％、女性20％。仕事における性差はほぼありません。事務だけでなく、製造や検査の現場でバリバリ働いている女性従業員も多数おります。

Q.仕事とプライベート両立のための仕組みはありますか？
A.映画館や遊園地、スポーツ観戦のチケット割引をはじめ、手厚い福利厚生を整備し、従業員のプライベートの充実、ワークライフバランスの実現をサポートしています。

若手からベテラン社員まで、一人ひとりが個性を生かし、スキルを磨ける環境が整う。

【1年目】
業務に必要な資格取得にチャレンジ。資格取得した場合には報奨金も支給される。

【2～3年目】
実務経験を積み重ねてスキルを磨き上げ、どんどん難しい業務にも挑戦していく。

【4年目】
コミュニケーション力を磨き、改善活動などを通して自分の意見を正しく伝えられるように。

【5年目～】
主任昇格。職場のリーダーとして後輩たちに仕事を教えながらチームをまとめていく。

【10年目～】
係長昇格。業務に加え、課長からの指示に基づき会社の重点課題解決に関わっていく。