株式会社 フォーレスト

『フォーレスト』は、１９９２年の設立以来、仙台本社を中心に東京と大阪に拠点を展開。金融系や電力制御系など幅広い分野でシステム開発を行っている。

未経験からでもキャリアを築けるよう、３ヵ月の新人研修と現場学習を設ける。入社年数や年齢に限らない査定評価を基準とし、昇格には取引先のニーズを汲み取り適切な提案ができるコミュニケーション力や、チームで協力してプロジェクトを進める姿勢などが求められる。適性が認められれば、現場経験を積んだ後には、本人の希望でプログラマーから設計や開発管理への移行も可能だ。

福利厚生面も充実している。残業時間は管理職を含め月10時間ほど、年間休日は１２５日と、ライフワークバランスが取りやすい。業界全体でＩＴエンジニアの残業時間削減を推進しているほか、常駐先に働き方改革を実践する大手企業が多いことも強みだ。また、資格取得奨励金制度や奨学金返済支援制度もあり、指定の資格に合格すれば受験料や交通費を会社が負担、勤続５年ごとに奨学金60万円を会社が返済するなどの支援も行う。社内には役職ではなく名字で呼び合うフラットな文化が根づいており、社内イベントや、年の近い従業員間のランチミーティングに対して補助が出るなど、親睦を深める機会も多い。転勤は基本ないが、希望に応じて対応も可能だ。
人材採用で最も重視するポイントは「人柄」と「コミュニケーション力」。新人育成を投資ととらえ、じっくりと人を育てることが業界にとっても会社にとっても大切だという考えから、会社と社員が共に成長し、長期的なキャリアを築く機会を提供し続けている。