株式会社エムズ

グループホーム、デイサービス、ショートステイなどの高齢者介護施設、企業主導型保育所、就労継続支援A型事業所など、仙台市内で13施設16事業を手がける『エムズ』。「目の前で困っている人の課題解決」をテーマに掲げる、２０１２年設立の成長企業だ。「ＳＤＧｓの理念『誰一人取り残さない』に通じますが、誰もが共生できるように、認知症や障害があってもなくても同じフィールドで生活できる社会にすることを目指しています」と話す森本浩史代表取締役。
職場環境の改善にも注力しており、その点も求職者から選ばれる理由の一つ。職員の資格取得にかかる費用は会社が全額負担、キャリアパス制度も整っているので、未経験でも働きながらスキルアップ、キャリアアップを実現できるだけでなく、福利厚生面でも職員の立場に立った制度を導入。中でも、男性の育児参加を応援するために育児休業・産後パパ育休や連続する5日以上の育児目的の特別休暇を設けており、取得実績もあるという。同社なら、働きがいと成長を実感しながら、ライフステージに合わせた働き方を叶えることができる。