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東北テレメディア開発 株式会社
推しポイント!
#年間休日120日 #制服支給 #ネイルOK #髪色自由 #各種祝い金

携帯電話を通して、地元のくらしを支える
『東北テレメディア開発』は、ドコモ・au・ソフトバンク各キャリアの携帯ショップを東北4県で展開する通信サービス企業。他にも、飲食やゴルフ事業などを多角的に展開。基本的に入社時の配属先から変わることはないので、一つの業務のプロとして腰を据えてキャリアを積める。
求められるのは、経験や知識よりも人と話すことが好きなことと、相手に寄り添える思いやり。研修制度は新卒とキャリア採用で異なり、キャリア採用の場合は配属先でのOJTを中心に業務を習得。商品知識や接客研修はeラーニングを活用し、自分のペースで学べる。さらに段階に応じてキャリア研修を実施し、着実にステップアップできる環境がある。
2026年度からは人事評価制度が一新され、キャリアアップへの道筋もより明確になった。ライフステージが変わっても柔軟に対応できる働き方を支援しており、長く安心して働き続けられる環境が整っている。
求められるのは、経験や知識よりも人と話すことが好きなことと、相手に寄り添える思いやり。研修制度は新卒とキャリア採用で異なり、キャリア採用の場合は配属先でのOJTを中心に業務を習得。商品知識や接客研修はeラーニングを活用し、自分のペースで学べる。さらに段階に応じてキャリア研修を実施し、着実にステップアップできる環境がある。
2026年度からは人事評価制度が一新され、キャリアアップへの道筋もより明確になった。ライフステージが変わっても柔軟に対応できる働き方を支援しており、長く安心して働き続けられる環境が整っている。
先輩インタビュー①

【文系出身】
ドコモショップ富沢西店スタッフ
柴崎 友さん(仙台育英学園高等学校 フレックスコース出身)
【入社】2020年
ドコモショップ富沢西店スタッフ
柴崎 友さん(仙台育英学園高等学校 フレックスコース出身)
【入社】2020年
高校卒業後に、アルバイト経験なし・業界未経験でこの会社に飛び込みました。人と話すことが好きで、同じ高校出身の先輩が活躍していると聞いたことが入社のきっかけです。知識ゼロからのスタートでしたが、スタッフを丁寧に育ててくれる環境のおかげで、現在はスマートフォンの販売やプラン提案、インターネット・電力サービスの案内まで幅広く担当しています。お客様との何気ない会話が楽しく、日々のモチベーションになっています。
Message同年代の仲間も多数活躍中です!
\入社後の研修内容/
どんな研修があるかチェックしよう!
新入社員研修
ビジネスマナーやコンプライアンス、通信業界の基礎知識、商品知識など
社会人としての基本を集合研修で身につける。
接客入門研修
応対マナーとして、表情や立ち振る舞い、言葉遣いなどを習得。
育成担当がロールプレイング形式で実践的に指導する。
先輩インタビュー②

【文系出身】
ソフトバンク大河原クルー
郡谷 綾さん(東北高等学校出身)
【入社】2024年
ソフトバンク大河原クルー
郡谷 綾さん(東北高等学校出身)
【入社】2024年
アパレル販売で培った接客スキルをさらに伸ばしたいと、通信業界へ転身しました。子どもの頃から通い慣れた地元のソフトバンクショップで、今はクルーとして働いています。長年通うお客さまや長く勤めるクルーが多く、地元密着の温かい雰囲気の職場です。休日はシフト制で、4月からは完全週休2日制へ移行し、さらに休みが取りやすくなりました!有給と合わせて連休にもできるので、プライベートも大事にできます。
Messageやる気があれば大丈夫。
一緒に成長しましょう!
一緒に成長しましょう!
\【郡谷さんの1日】携帯ショップクルーのある日のお仕事をチラッと拝見/

9:45 朝礼・開店準備
10:00 開店・お客様対応
13:00 お昼休憩
14:00 お客様対応
19:00 閉店(閉店業務)・退社
東北テレメディア開発のここに注目!
数字でチェック!






気になる〇〇をチェック!
Q.どんな人が向いていますか?
A.人と話すことが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方に向いています。最初は知識がなくても、研修や先輩のサポートを通じて少しずつ覚えていけるので安心してスタートできます。
Q.研修内容や教育体制を教えてください
A.入社後は新入社員研修を行い、ビジネスマナーやコンプライアンス、通信業界の基礎知識などを学びます。その後は各通信キャリアの研修制度を通じて商品知識や料金プラン、接客スキルを習得し、資格取得にもつなげながら段階的にスキルアップしていきます。未経験からでも専門知識を身につけられる環境です。
Q.残業はありますか?残業代や手当はありますか?
A.店舗の状況にもよりますが、残業は月平均で10時間程度です。発生した残業については1分単位で残業代を支給しており、各種手当も充実しており、安心して働ける環境です。無理のない働き方ができるよう、勤務体制の見直しにも取り組んでいます。
A.人と話すことが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方に向いています。最初は知識がなくても、研修や先輩のサポートを通じて少しずつ覚えていけるので安心してスタートできます。
Q.研修内容や教育体制を教えてください
A.入社後は新入社員研修を行い、ビジネスマナーやコンプライアンス、通信業界の基礎知識などを学びます。その後は各通信キャリアの研修制度を通じて商品知識や料金プラン、接客スキルを習得し、資格取得にもつなげながら段階的にスキルアップしていきます。未経験からでも専門知識を身につけられる環境です。
Q.残業はありますか?残業代や手当はありますか?
A.店舗の状況にもよりますが、残業は月平均で10時間程度です。発生した残業については1分単位で残業代を支給しており、各種手当も充実しており、安心して働ける環境です。無理のない働き方ができるよう、勤務体制の見直しにも取り組んでいます。
Job Info
- 募集対象
- 高卒以上
- 募集形態
- 正社員
- 募集職種
- 携帯キャリアショップスタッフ
- 勤務地
- 宮城(仙台市、塩竈市、多賀城市、白石市、角田市、大河原町)
- 初任給
- 大学卒220,000円、短大・専門卒210,000円、高卒180,000円
- 休日休暇
- 週休2日、シフト制(月9~11日)
※年間休日120日 - 福利厚生
- 社会保険完備、勤続給、表彰制度、長期休暇制度、リファラル採用、確定拠出金制度、育児休業、TFカフェテリア(年間36,000ポイント補助)、介護・看護休業、健康診断、インフルエンザ等予防接種費用会社負担、結婚祝い金、出産祝い金、リロクラブ(福利厚生倶楽部)
- 採用担当者連絡先
- 022-282-1123(佐々木恵)
✉megumi@telemedia.co.jp - インターンシップ受け入れ
- あり
- 採用サイト
- https://telemedia.co.jp/
- 会社案内動画(TikTok)
- https://www.tiktok.com/@ttm19880905?_r=1&_t=ZS-95zSewudmHX
会社情報
- 設立
- 1988年
- 住所
- 〒984-0831
宮城県仙台市若林区沖野2-5-5 - TEL
- 022-282-1123
- 従業員数
- 508人(男性203人/女性305人)