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ナカリ株式会社

米穀業界を牽引する100年企業成長を止めないチャレンジ精神

創業100周年の節目にさまざまなプロジェクトを実施。記念誌の作成やユニフォームの刷新も行った。

最新設備と柔軟な対応力でクライアントは全国に

白米、炊飯米、無洗米といった主食米と、清酒、味噌、米菓など加工用米の精米・販売を行う『ナカリ』は、国内随一の「オールライスメーカー®」だ。自社所有米穀量は、業界最大級の約3万トン。精米・販売は1kgから対応しており、ニーズに合わせた精米歩合と柔軟な対応で業界を圧倒する。また、米穀を大きな柱に、エネルギー事業や不動産業を手掛けるなど、「総合力」でも成長が著しい。
創業は1923年。2023年で100周年を迎え、社内はますます活気にあふれている。特に、社員のアイデア力や行動力は、自社が誇る大きな強み。社員の要望を前向きに受け入れる土台もある。100周年事業では、社員の手でロゴマークや制服を刷新し、記念旅行、記念誌制作なども実現させた。家庭の事情などで旅行に参加できない社員には家族旅行の補助を行うなど、「従業員みんなが幸せである」こともモットーに掲げる。

若手社員を中心に力を発揮品質も効率も上げるDX化

100年前から変わらず受け継いできたキーワードが「挑戦」だ。その目は常に未来を見据え、働き方改革やSDGsの取り組みなども世間の盛り上がり前から実施してきた。働き方改革の一つとして、社員が気兼ねなく休暇を取得できるよう多能工化を促進。直近では、DXをテーマに、社員が共有できる動画を制作した。若手社員を中心にプロジェクトチームを作り、動画作成の経験があるインターンシップ生2名と共に、機械の扱い方や安全管理、法規の説明など40本もの動画をYouTubeにアップ。新入社員の教育用や社員の確認用に活用され、業務の効率化にもつながっている。「若い社員が現場の責任者と積極的に話し交流が深まるなど、プラスαの成果がありました。みんな楽しそうに作業していたのが印象的です」と高谷課長。『ナカリ』の新しい100年をつくるのは、チャレンジ精神と社員一人ひとりの存在感だ。
❶京都と山形の大学生2名と社員7名が、13日間、動画の撮影・編集を行った。
❷「不明点は周囲に聞く」という従来の方針に動画が加わり、より仕事が確実に。
❸現場の要望を集め40本の動画を作成。動画の音声を聞きつつ作業できるよう工夫した。
❹100周年事業や動画作成など「若い社員の活躍がうれしい」と語る高谷課長。
❺精米時に出た米糠でコオロギを育てるなど、フードサイクリングにも積極的。
先輩インタビュー
この会社に入社して一番やりがいを感じたことは?

自分が手掛けた米が有名商品に!責任感と誇りを持ち働いています

食品関係の仕事に興味があり、地元で有数の大きな会社ということもあって入社を決めました。現在は加工用米を扱う第一工場に配属。精米後の選別を行い、袋に詰めて出荷するのが主な仕事です。オーダー通りに精米するのはもちろん、安全面には特に気を使い、製品だけでなく詰める袋にも異物や汚れがないかを確認しています。自分が出荷した米が加工され、でき上がった商品が店頭に並ぶとうれしいですし、友達に自慢することも(笑)。また、動画作成にも関わり挑戦する楽しさを知りました。会社に活躍の場があることがモチベーションです。

会社情報&採用データ

設立
1956年
代表
中村 信一郎
資本金
8,000万円
従業員数
66人(男56人/女10人)
住所
〒981-4271 加美郡加美町羽場字山鳥川原9-28-4
TEL
0229-63-3167
FAX
0229-63-7528
初任給
大学院・大学卒190,000円、短大卒180,000円、高校卒160,000円、中途160,000~220,000円
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金制度、社員旅行、3大疾病サポート保険、他
休日休暇
101日、有給休暇(時間単位取得可)、特別休暇
採用担当者連絡先
0229-63-3167(経理部 角田浩志)
info@nakari.jp
募集職種
総合職

インターンシップ受け入れ/あり