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みらい創研グループ
オープンカンパニー&インターンシップ情報
募集タイプ:オープンカンパニー
対象卒年:2027卒、2028卒
募集タイプ:汎用型能力・専門活用型インターンシップ
対象卒年:2028卒、2029卒
-DATA-
開催時期:オープンカンパニー 2025年7月~2026年2月(毎月2回~実施)/インターンシップ 随時
実施日数:オープンカンパニー 半日/インターンシップ 1カ月以上
対象:大学院文系・理系、大学文系・理系、短大、専門
内容:オープンカンパニー セミナー(座学)、質問会・座談会、グループワーク、会社見学、就業体験/インターンシップ 就業体験
実施エリア:仙台市 ※オープンカンパニーはオンラインも可
フィードバック:個別フィードバックあり
参加申込:随時 ※HP、インスタDM可
参加選考:オープンカンパニー なし/インターンシップ あり(面談)
その他ポイント:服装自由、交通費支給あり ※オープンカンパニー 土曜実施/長期休暇中実施 ※インターンシップ 報酬あり
開催時期:オープンカンパニー 2025年7月~2026年2月(毎月2回~実施)/インターンシップ 随時
実施日数:オープンカンパニー 半日/インターンシップ 1カ月以上
対象:大学院文系・理系、大学文系・理系、短大、専門
内容:オープンカンパニー セミナー(座学)、質問会・座談会、グループワーク、会社見学、就業体験/インターンシップ 就業体験
実施エリア:仙台市 ※オープンカンパニーはオンラインも可
フィードバック:個別フィードバックあり
参加申込:随時 ※HP、インスタDM可
参加選考:オープンカンパニー なし/インターンシップ あり(面談)
その他ポイント:服装自由、交通費支給あり ※オープンカンパニー 土曜実施/長期休暇中実施 ※インターンシップ 報酬あり
「組織」と「個」が共に成長できる経営サポートの専門家集団




◯大沼広明社長をはじめ、経営陣と社員との距離が近いのも同社の特徴だ。
◯チームで企業課題を解決に導く、社員手作りのボードゲーム「社長クエスト」。
◯忘年会のひとコマ。季節ごとの社内イベントも全力で楽しむスタイル。
◯チームで企業課題を解決に導く、社員手作りのボードゲーム「社長クエスト」。
◯忘年会のひとコマ。季節ごとの社内イベントも全力で楽しむスタイル。
会社の〝リアル〞を楽しく学ぶ
2種類のインターンシップ
税理士、社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士などの士業が集う『みらい創研グループ』。中小企業経営者が直面するあらゆる課題に対し、ワンストップで解決に導くプロフェッショナル集団だ。
学生に対し広く門戸を開いている同社。25年は5名の新卒が入社した。27年・28年卒対象のオープンカンパニーでは、ゲーム形式のグループワーク「社長クエスト」を通し、楽しみながら仕事の幅広さやユニークな社風を実感することができる。また、28年・29年卒対象の長期インターンシップを実施しているのにも注目。希望する部署で社員のサポート業務を行いながら、その業界や同社の仕事について学びを得られるまたとない機会だ。
学生に対し広く門戸を開いている同社。25年は5名の新卒が入社した。27年・28年卒対象のオープンカンパニーでは、ゲーム形式のグループワーク「社長クエスト」を通し、楽しみながら仕事の幅広さやユニークな社風を実感することができる。また、28年・29年卒対象の長期インターンシップを実施しているのにも注目。希望する部署で社員のサポート業務を行いながら、その業界や同社の仕事について学びを得られるまたとない機会だ。
充実のサポート体制で
一人ひとりの成長を全力応援
同社の基本理念は、「価値あるサービスを創造研究し提供することで、お客様に幸福をもたらす」。その実現に不可欠なのは、「社員がいきいきと働き成長すること」とし、人財育成・開発に力を入れている。たとえば、資格志向のスペシャリストにも幅広い知識を持つゼネラリストにもなれる自由なキャリアパス、社員の成長を後押しする手厚い教育研修制度や資格取得支援制度、長期キャリア形成を可能にする柔軟な働き方…。中でも特徴的なのが、100円でビールなどが飲めるチケット制の社内バー「みらいbar」、世代も部門も超えて集まる同好会をはじめ、社員同士のコミュニケーションを促す福利厚生やサービスが充実していること。一般的な士業事務所の少し堅いイメージとは違った柔軟で風通しのよい雰囲気が、社歴を問わず新しい領域に挑戦できる組織風土を生み出している。素直な心で主体的に動ける人、「人との出逢い」を大切にできる人なら、同社の恵まれた環境の中で大きく成長できるはずだ。
先輩社員のメッセージ

トータルサポート本部
北畑 萌愛さん
2025年4月入社(東北学院大学卒)
北畑 萌愛さん
2025年4月入社(東北学院大学卒)
内定中の支援も手厚く早くから準備ができました
オープンカンパニーで社風のよさに惹かれ、入社を志望しました。内定後、1年ほどのアルバイト期間中に、業務内容を少しずつ教わることができたのは大きかったですね。目標に向かって知識と経験を積んでいきたいです。
Message同年代の社員も多くて働きやすい

経営支援本部 財務センター
三浦 海さん
2024年4月入社(東北学院大学卒)
三浦 海さん
2024年4月入社(東北学院大学卒)
将来は経営陣と同じ目線で会社を背負う人財になりたい
何社か体験したオープンカンパニーの中、異彩を放っていたのが『みらい創研』でした。現在は会計業務を担当、自分が日々成長している実感があります。社内イベントも多く、他部門との交流も密。一体感ある社風が魅力です。
Message野球で培った馬力でがんばります!
採用担当者にQuestion

人財開発本部 業務執行役員
近田 沙也可さん
近田 沙也可さん
Q.入社時に資格は必要ですか?
A.新卒採用の場合、資格の有無は不問です。専門知識は入社後に身につけることができますので、まずは会社の理念に共感していただける人の応募をお待ちしています!
採用プロセス
①エントリー
↓
②オープンカンパニー(リアルまたはオンライン)
↓
③早期選考(書類選考なし)
↓
④エントリーシート提出と適性検査
↓
⑤一次グループ面接(オンライン)
↓
⑥1Day職場体験
↓
⑦役員プレゼン面接
※詳細はHPをご確認ください
会社情報
- 設立
- 1964年8月
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 119人(男41人・女78人)
- 住所
- 〒980-0811
仙台市青葉区一番町2-8-10 あいおいニッセイ同和損保仙台一番町ビル3F - インターンシップ問い合わせ先
- TEL.022-796-2880(人財開発本部 近田・菅野)
jinzai-sendai@ts-future.com